Duurzame inzetbaarheid begint bij innerlijk leiderschap
Vertragen waar iedereen doorgaat

In veel organisaties is doorgaan de norm.
Maar voor veel professionals werkt dat niet meer.

Ze staan continu ‘aan’, dragen veel verantwoordelijkheid en merken dat het steeds meer energie kost.

Doorgaan is niet de oplossing. 
Vertragen wel. 

IkIk help professionals en organisaties vertragen, zodat er weer helderheid ontstaat in wat er speelt en keuzes gemaakt worden die echt kloppen. Zodat mensen werken met meer rust, focus en plezier.

Wil je inzetten op duurzame inzetbaarheid, zodat jullie mensen in balans zijn, weten hoe ze goed voor zichzelf zorgen en met energie en plezier werken?
Laten we een kop koffie drinken en sparren wat ik voor jullie organisatie kan betekenen.

Regie pakken in een wereld die altijd ‘aan’ staat, begint bij vertragen.

Je staat vaak ‘aan’, denkt veel na en gaat maar door.
Voor anderen, voor je werk en ook voor jezelf.
Maar ergens voel je: zo werkt het niet meer.

Je loopt leeg, raakt de verbinding met jezelf kwijt
en merkt dat je steeds minder helder voelt wat je nodig hebt.

Vertragen helpt je om weer stil te staan bij wat er speelt.
Zodat je antwoord krijgt op vragen als: Wat klopt er nog voor mij? Waar krijg ik energie van? En welke keuze past nu écht?

Van hoofd naar hart.
Van denken & doen naar voelen & zijn.
Van doorgaan naar bewust kiezen.

Zodat je leeft en werkt met meer rust, focus en plezier.

Zoveel mensen moeten veel van zichzelf en staan altijd klaar voor de ander. Het is juist eerst voor jezelf te zorgen, waarbij het ontladen vaak wordt vergeten. Je ontdoen van alle prikkels om je heen, in verbinding met jezelf. Ik help jou in 3 maanden antwoord te vinden op de vragen die je hebt. Zoals deze: Hoe kom ik dichtbij mezelf? Waar word ik nou echt blij van? Waar loop ik op leeg? Welke volgende stap past bij mij?

Van hoofd naar hart, van denken & doen naar voelen & zijn en van verleden/toekomst naar nu.

In veel organisaties is doorgaan de norm.

Medewerkers staan continu ‘aan’, dragen veel verantwoordelijkheid en leggen de lat hoog. Vaak langer dan goed voor ze is.

Ze geven veel, maar voelen steeds minder waar hun grens ligt.
Ze blijven doorgaan, ook als het eigenlijk niet meer werkt.

Maar doorgaan is niet de oplossing. 

Het leidt tot stress, energieverlies en uiteindelijk uitval.

Wat nodig is, is vertragen.
Zodat er ruimte ontstaat voor bewustwording, herstel en andere keuzes.

Een werkomgeving waarin medewerkers werken met:

* rust
* focus
* plezier

En van daaruit duurzaam inzetbaar zijn.
Niet alleen gezonder voor de medewerker, maar ook krachtiger voor de organisatie als geheel.

harmke gotjé coaching

Naast mijn werk voor organisaties werk ik ook op een diepere, intuïtieve laag. Voel je dat je daar wilt zijn? Dan verwijs ik je graag naar House of Senza.

Een coachingstraject met Harmke is een bijzonder waardevolle ervaring. Harmke werkt intuïtief en heeft een scherp gevoel voor de kern van je vraag. Ze kiest voor iedere sessie een werkvorm die op dat moment het beste past, wat heel fijn is om echt de diepte in te gaan. Haar reflecties zijn eigenlijk altijd raak, en ik heb heel veel over mezelf geleerd. Ook steekt ze veel aandacht in opdrachten en feedback waar je later zelf mee aan de slag kunt, die echt voelen als een cadeau voor jezelf. Onze gesprekken brachten mij veel rust, nieuwe inzichten, en vooral ook veel nieuwe energie!

Janne

Via het werk mocht ik een coachingstraject doen bij Harmke. Dat heeft echt een verandering bij mij teweeg gebracht. Ze heeft een groot vermogen tot reflectie, zodat je beter gaat zien wat er bij jezelf gebeurt. Dat gaf mij het vertrouwen om te gaan voelen en daardoor ook meer in mezelf te gaan geloven. En zo te kunnen gaan doen daar waar ik zelf behoefte aan heb. Jeroen

Wat kan ik voor jouw organisatie betekenen?

  • 1:1 coaching: begeleiding voor medewerkers die willen vertragen, helderheid zoeken en weer met rust, focus en plezier willen werken.

  • Workshops & trainingsdagen – Praktische en verdiepende sessies over vertragen, stress, energiebeheer en bewustzijn.

  • Organisatiesadvies – Begeleiding bij vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en het versterken van innerlijk leiderschap binnen de organisatie.

Dankjewel voor de mooie inzichten die jij mij de afgelopen periode hebt gegeven. Je hebt mij de tools en het vertrouwen gegeven om in ‘het nu’ te kunnen komen en om mezelf verder te ontwikkelen tot de persoon die ik graag wil zijn. Dankjewel!

Suzanne 

“Ik heb de coachsessies bij Harmke als zeer prettig ervaren. Na iedere coachsessie ging ik weer met nieuwe inzichten en tips naar huis om verder mee aan de slag te gaan. Harmke hield mij letterlijk een spiegel voor. Ook de meditaties tijdens de coachsessies vond ik erg fijn.”

E. 

Ervaringen

De coaching van Harmke hield mij met beide benen op de grond tijdens een roerige periode. Ik was erg blij met hoe ze doordrong tot de kern van hoe het echt met mij ging, wat ik op dat moment nodig had en hoe dat te bereiken.

Lotte

Afgelopen periode heb ik coaching gehad van Harmke. Ze wist een veilige, prettige en ontspannen situatie te creëren, waarbij ze zonder in de bekende standaard riedeltjes/methoden te vervallen (maar juist precies afgestemd om mijn behoefte) mij heel goed in beweging kreeg waarbij ze me zelf dingen liet ontdekken. Op die manier had/heeft de coaching veel impact en heb ik dingen geleerd die ik blijvend toe pas. Kortom een super mooie ervaring!!

Paul

Ik heb meer vertrouwen in mezelf gekregen en meer focus voor de toekomst. Ik was erg op zoek naar houvast en richting. De gesprekken met Harmke waren confronterend en inspirerend met humor en vertrouwen. Nu heb ik een betere kijk op mezelf en wat ik mee breng. Op zowel relationeel als carrière vlak heeft het me een enorme boost gegeven.

Pepijn
Harmke gotjé_innerlijk leiderschap